2019届毕业设计（论文）初步进度安排如下：

（1）2018年12月25日前，指导老师向员工下达正式任务书；

（2）2019年1月13日，员工完成毕业设计可行性分析文档以及英文翻译资料（不少于8000字符）；

（3）2019年3月7日，员工完成系统概要设计文档；

（4）2019年3月21日，员工完成系统详细设计文档；

（5）2019年4月10日，员工完成系统编码工作；

（6）2019年4月17日，员工完成系统测试工作；

（7）2019年5月4日，员工完成论文初稿（不少于15000字）；

（8）2019年5月18日，进行预答辩，同时提交毕业实习报告；

（9）2019年5月25日，员工完成论文定稿，并提交参与论文查重工作；

（10）2019年6月10日，公司组织论文答辩。（可根据毕业离校时间适当调整）。

注意事项：

1. 以上规定的文档必须按照时间节点上传到毕业设计系统；

2. 2019届所有毕业论文都将参与论文查重工作；

3. 一次查重文字复制比例超过80%（不含80%）的，涉及员工直接取消毕业设计（论文）答辩资格，不参与二次查重工作；

4. 一次查重结果文字复制比例超过30%（不含30%）的，不超过80%（含80%），涉及员工需提出毕业设计（论文）整改及进行二次查重的相关申请，并经二级公司审核同意；否则直接取消毕业设计（论文）答辩资格。

5. 二次查重结果不超过30%（含30%），可以参加答辩；仍然文字复制比例超过30%（不含30%）的视为不合格，取消毕业设计（论文）答辩资格。